Académico chino despreciado en casa, elogiado en EE.UU.

Un sincero científico chino que hace dos años no fue tomado en cuenta por la Academia de Ciencias de China fue bien recibido [en] por la Academia Nacional de Ciencias [en] de Estados Unidos como miembro sin voto.

La noticia ha provocado que los cibernautas echen un duro vistazo a las prioridades del mundo académico chino, y algunos acusan a la academia china de corrupción y sostienen que necesita una reforma.

Shi Yigong [en], profesor y decano de la Escuela de Ciencias de la Vida en la Universidad Tsinghua en Pekín, fue elegido como uno de los 21 asociados extranjeros en la Academia Nacional de Ciencias el 30 de abril de 2013. Las elecciones se basan en los logros destacados y continuos en investigación original, según la academia.

The news of Shi Yigong's election by the US academy has triggered another debate online. (Image from Sina Weibo)

La elección de Shi Yigong en la academia estadounidense ha provocado otro debate en línea (image de Sina Weibo)

En 2011, la Academia China de Ciencias sorprendió a muchos cuando dejó a Shi fuera de su lista de académicos, el máximo honor que concede a científicos chinos en reconocimiento por sus logros. En ese momento, muchos sospecharon [zh] que el desaire tenía algo que ver con la franca crítica de Shi, que en 2008 dejó su puesto anterior en la Universidad de Princeton [en] para trabajar en la Universidad Tsinghua y renunció a la ciudadanía estadounidense tres años después, por el sistema de financiación para las investigaciones que tiene China.

En el editorial publicado en 2010, que Shi escribió conjuntamente con Rao Yi, decano de la Facutad de Ciencias de la Vida en la Universidad de Peking, los dos afirmaron que a pesar de que los fondos gubernamentales para investigación en China habían crecido en un tasa anual de 20 por ciento, este crecimiento no ha ayudado a promover el desarrollo científico en China como debió haber sido, debido a una injusta distribución de la financiación para la investigación, que ha desacelerado el potencial ritmo de la innovación en China.

Rao también fue dejado de lado por la academia, y la exclusión de Shi y Rao inició [en] una discusión pública sobre cómo se selecciona a los académicos en China. Según una entrevista del Global Times [en], el proceso de China para elegir académicos tiene muchos problemas: por ejemplo, los académicos dejan de realizar investigaciones una vez que han obtenido el título, y usan el título para conseguir más financiación para investigaciones.

La noticia de la elección de Shi en la academia estadounidense ha renovado el debate. El usuario Jinlin Baguazhou comentó [zh] en Sina Weibo, el sitio de microblogueo más popular de China:

这是中国学术之耻,也是给中国科学界、中国科学院一记响亮的耳光。打得好,打得痛快!

Esto es una vergüenza para el campo académico chino, y también una bofetada en la cara del campo científico chino y la Academia China de Ciencias. ¡Bien hecho!

Fen 1234 acusó [zh] al mundo académico de China de tener prioridades equivocadas:

施一公当选美国双院院士,为什么这样优秀的人在中国当不上院士?为什么墙里开花墙外香?以中国的标准来看,美国的院士没一丁点儿“技术含量”,不会拉选票,不会请客送礼,在中国不落选才怪呢。美国人选院士看重学术成就,中国人选院士看重人际关系,施的当选与落选,再次证明中国科学界嫉贤妒能。

Shi Yigong fue elegido para la academia de Estados Unidos, ¿por qué un talento tan destacado no pudo ser elegido en China? De acuerdo con parámetros chinos, los académicos en EE.UU. no tienen ningún talento verdadero, [porque] no saben cómo jalar votos ni tratar a otros ni dar regalos. No es de sorprender que no logren ser admitidos. Los estadounidenses valoran los logros académicos en los candidatos académicos en lugar de las relaciones, como en China. El caso de Shi ha demostrado una vez más que la comunidad científica china está celosa de los talentos.

Hangming kantianxia, conferencista de la Universidad Qingdao, expresó [zh]:

国内大学的体制并非是学术占第一位,往往人际关系也在其中起到重要的作用。施教授的例子并非个案。说明国内大学的用人体系出了问题。而且这个问题很顽固,并非是一朝一夕能解决。想必这也是国内几十年来,没有出国际大师的重要原因吧。

El logro académico no es la prioridad en el sistema universitario chino, a menudo las relaciones interpersonales tienen un rol importante. El ejemplo del profesor Shi no es el único caso. Indica que hay un problema en el sistema de talento-empleo en las universidades. Es un problema enraizado que no puede ser resuelto de la noche a la mañana. Tal vez es por eso que no haya habido ningún profesor reconocido internacionalmente de China en las últimas décadas.

Zhang Tiankan, comentarista de Beijing Times, instó [zh] a una reforma del sistema de académicos:

尽管,当上美国的外籍院士和能否当选中国的院士,没有必然的关系,然而,在一落一当之间,让大家看到的,恰恰是中国院士制度改革值得反思和借鉴的方向。中国要吸引人才,要在学术上领先,院士制度改革是必须的。

Aunque la elección de asociados extranjeros a la Academia Nacional de Ciencias de Estados Unidos y la elección de académicos de la Academia China de Ciencias no están necesariamente relacionadas, vale la pena reflexionar sobre los diferentes resultados y estudiar a la Academia China de Ciencias. Para atraer talento y convertirse en jugador principal en el campo académico, es necesaria la reforma del sistema académico.

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